Joshiko Saibou - Segen oder Fluch für die Telekom Baskets Bonn?
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Saibou steht zu seiner Meinung und richtet danach seine Handlungen aus. Warum sollten sich er oder seine Freundin in 8 Wochen anders verhalten
Weil er dafür bezahlt wird - und entsprechend arbeitsvertraglich seine Pflichten einhält. Das ist eben der Unterschied zwischen Arbeits- und Privatleben. Und wenn kein Teamtraining ist, dann fällt die Abgrenzung gegebenenfalls auch “technisch” nicht allzu schwer.
Ich verzichte im Arbeitsleben auch auf Dinge, auf die ich privat (oder in gewissen Internetforen) nicht verzichte. Dazu gehört auch manchmal, meine ehrliche Meinung zu äussern. Oder eben nicht.
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Saibou steht zu seiner Meinung und richtet danach seine Handlungen aus. Warum sollten sich er oder seine Freundin in 8 Wochen anders verhalten
Weil er dafür bezahlt wird - und entsprechend arbeitsvertraglich seine Pflichten einhält. Das ist eben der Unterschied zwischen Arbeits- und Privatleben. Und wenn kein Teamtraining ist, dann fällt die Abgrenzung gegebenenfalls auch “technisch” nicht allzu schwer.
Ich verzichte im Arbeitsleben auch auf Dinge, auf die ich privat (oder in gewissen Internetforen) nicht verzichte. Dazu gehört auch manchmal, meine ehrliche Meinung zu äussern. Oder eben nicht.
war er bis gestern nicht Angestellter? Wurde er nicht bezahlt?
Er war aktuell nicht im Training, als praktisch hatte er Urlaub. Muss man sich im Urlaub nicht entsprechend seines Arbeitsvertrages verhalten. Darf ich als Bankmitarbeiter beispielsweise das Bankgeheimnis verletzten, weil ich ja nicht aktuell in der ARbeit bin?
Und wenn dann die Arbeit wieder beginnt, dann wechsle ich einfach den Anzug und verhalte mich wieder völlig konform? -
Wenigstens ist in Bonn die Tür für Saibou noch nicht gänzlich geschlossen.
Auf der Teamseite steht er noch an erster Stelle
Ok, exakt 12 Minuten nach meinem Posting hier wurde das geändert.
Das Bonner Team hinter dem Team registriert sehr wohl die Aussagen der Fans. Oder nur Zufall. Nichts Genaues ist nicht bekannt.
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Angesichts von Saibous lausigen Stats vergangene Saison dürfte es in der Türkei höchstens
für deren 2. Liga reichen.Nordkorea wäre doch für ihn eh passender, denn das hätte für ihn viele Vorteile:
- Dort gibt es keine Maskenpflicht!
- Er darf dort an allen Demonstrationen teilnehmen, also die a) gegen die USA - und b) für den Präsidenten.
- Der dortige Diktator liebt Basketball.
- Im Winter wird dort kaum geheizt, so dass man in dortigen Wohnung im Winter viel Sport treiben muß.
- Er darf dort jederzeit ganz viele Verschwörungstheorien zu den USA verbreiten.
- Er darf auf Deutsch alles sagen, was er will. Nur nicht gegenüber der ausländischen Presse.
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Ich denke, das Problem ist, dass Saibou nicht Herr X bei der kleinen Firma Y ist, sondern durch seinen Beruf IMMER in der Öffentlichkeit steht und stets als Vertreter seines Arbeitgebers Telekom Baskets wahrgenommen wird. Als solcher hat er auch eine Vorbildfunktion für Kinder und Jugendlicher. Er kann da nicht so einfach zwischen Privat- und Berufsleben trennen wie Herr X.
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Witziger kerl der saibou, redet von meinungsfreiheit und schränkt die kommentarfunktion unter seinem post / ig tv video ein.dem ist einfach nicht zu helfen…
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Saibou schränkt tatsächlich die Kommentarfunktion ein… dem Typ ist echt nicht mehr zu helfen. Meinungsfreiheit gibt es bei ihm wohl nicht… nur seine Meinung zählt.
Der Typ ist schon wirklich arm dran… und mittlerweile nur noch bedauerlich. Er schießt sich damit immer mehr und mehr ins eigene Bein.
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@Hahahaha:
Das was Bonn richtig gemacht hat, dass sie jemanden entlassen haben, welcher mit seinem Verhalten andere aus einem TEAM gefährdet!
Diese Gefährdung müsste zu beweisen sein, damit das Argument zieht. Da aktuell keinerlei Training ansteht, ist die Gefahr der Infizierung eines anderen Spielers durch Saibou quasi Null.
Saibou steht zu seiner Meinung und richtet danach seine Handlungen aus.Warum sollten sich er oder seine Freundin in 8 Wochen anders verhalten und sollte der Verein das Risiko eingehen?
logoAber genau das wird er jetzt behaupten, um sich seine volle Kohle aus dem Vertrag zu sichern und um die Baskets maximal zu schädigen.Diese Strategie ist ja jetzt schon an seinem letzten Video zu erkennen.Sehr dreist nach all seinen vorherigen Statements, aber genau so wird er im Rechtsstreit argumentieren.Keine Ahnung, ob er damit durchkommt, es wird sicher mit einem Vergleich enden, wo wir die Details nie erfahren werden.
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Das heißt also, ich kann in meinem Privatleben alles was legal ist machen, egal ob es für mein Arbeitsleben/-umfeld schädlich ist?
Dann werde ich mir morgen früh um 6 mal schön eine Flasche Vodka gönnen. Arbeit ist ja erst um 7.
Oder ich höre einfach auf zu schlafen, das ist Privatsache und ich mag es nicht, zu schlafen.
Oder ich infiziere mich aus Unachtsamkeit und weil ich auf Regeln scheiße mit Corona, habe Folgeschäden und kann für mein Team nicht auflaufen.edit.: Vorteil eines Rechtstreits: Die Verhandlung wird öffentlich sein und wir werden sein Gehalt erfahren. Sichere Zahlen bei dt. Spielern haben wir extrem selten.
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@Hahahaha:
Das was Bonn richtig gemacht hat, dass sie jemanden entlassen haben, welcher mit seinem Verhalten andere aus einem TEAM gefährdet!
Diese Gefährdung müsste zu beweisen sein, damit das Argument zieht. Da aktuell keinerlei Training ansteht, ist die Gefahr der Infizierung eines anderen Spielers durch Saibou quasi Null.
Saibou steht zu seiner Meinung und richtet danach seine Handlungen aus.Warum sollten sich er oder seine Freundin in 8 Wochen anders verhalten und sollte der Verein das Risiko eingehen?
logoAber genau das wird er jetzt behaupten, um sich seine volle Kohle aus dem Vertrag zu sichern und um die Baskets maximal zu schädigen.Diese Strategie ist ja jetzt schon an seinem letzten Video zu erkennen.Sehr dreist nach all seinen vorherigen Statements, aber genau so wird er im Rechtsstreit argumentieren.Keine Ahnung, ob er damit durchkommt, es wird sicher mit einem Vergleich enden, wo wir die Details nie erfahren werden.
Ähem, er legt, wie es jedem anderen auch möglich und erlaubt ist, Rechtsmittel gegen die aus seiner Sicht ungerechtfertigte Kündigung ein. Wozu gibt es sonst spezielle Arbeitsgerichte, wenn diese niemand anrufen kann oder darf.
Um maximale Schädigung geht es nicht, sondern um einen gerechten Ausgleich der Interessen, denn ich glaube nicht, dass die Sache so einfach zu sehen ist.
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Sorry, 38 Seiten Aufmerksamkeit für 2 solch beschränkte bzw. kranke Menschen
Ja, ich finde auch, dass man die Akte langsam schließen kann. Saibou hat seine 15 Minuten gehabt. Ich hätte diese auch lieber letzte Saison auf dem Feld gesehen, aber jetzt wurde er zumindest anderweitig mal im Spiegel erwähnt.
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Das heißt also, ich kann in meinem Privatleben alles was legal ist machen, egal ob es für mein Arbeitsleben/-umfeld schädlich ist?
Dann werde ich mir morgen früh um 6 mal schön eine Flasche Vodka gönnen. Arbeit ist ja erst um 7.
Oder ich höre einfach auf zu schlafen, das ist Privatsache und ich mag es nicht, zu schlafen.
Oder ich infiziere mich aus Unachtsamkeit und weil ich auf Regeln scheiße mit Corona, habe Folgeschäden und kann für mein Team nicht auflaufen.edit.: Vorteil eines Rechtstreits: Die Verhandlung wird öffentlich sein und wir werden sein Gehalt erfahren. Sichere Zahlen bei dt. Spielern haben wir extrem selten.
Die Sache muss nicht öffentlich verhandelt werden, wenn eine Seite ihr Veto dagegen zieht. Dann gibt es am Ende maximal eine Pressemitteilung.
Bonn dürfte ja auch ein Interesse haben, dass das Gehalt nicht publik wird.Was sich nicht auf die Arbeitsfähigkeit auswirkt, ist dem Arbeitnehmer grundsätzlich erlaubt und ohne Erlaubnis gestattet. Der Alkohol aus deiner Wodkaflasche wird abends noch zu merken und zu messen sein, die Flasche am Freitag Abend am Montag früh eher nicht mehr.
Zudem müsste erst einmal eine Abmahnung erfolgen. Eine fristlose Kündigung geht in vielen Fällen bei Gericht nicht durch & sei es, weil Formalien nicht eingehalten wurden - Hollis Price vs. Alba Berlin zB., wo der Zugang der Kündigung nicht nachgewiesen werden konnte.
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@schnorri selbstverständlich ist die Verhandlung öffentlich.
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@schnorri selbstverständlich ist die Verhandlung öffentlich.
aber nicht der außergerichtliche Vergleich, auf den es wohl hinausläuft.
Das Gericht gibt dabei oft eine Tendenz vor.
Vielleicht einigt man sich auch bereits vorher.
Saibou wird sicher schon auf der Suche nach einem neuen Vertrag sein. Sein Agent freut sich, er sieht früher als gedacht Kohle. Saibou sichert sich ab.
Das wäre für alle das Beste.
Saibou könnte zeigen, dass er gut Basketball spielen kann, alle Fronten wären geklärt und endlich wäre Ruhe. -
@IcemanBonn Das kann er zwar noch behaupten, dass er sich auf Arbeit anders verhalten würde, aber das würde nicht mehr wirken. Da der Arbeitgeber sogar persönlich, nach den ersten Vorfällen mit ihm über sein Verhalten gesprochen hat (auch eine persönliche Abmahnung ist eine Abmahnung). Selbst wenn es nur eine Ermahnung vom Arbeitgeber war, er hat sein Verhalten nicht geändert ist sogar noch ausgeartet in seinem Verhalten und hat Ordnungswidrigkeiten begangen, somit liegt auch keine positive Verhaltensprognose mehr vor.
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solange xavier naidoo ihm zur seite steht kann ja nichts schief gehen
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Saibou könnte zeigen, dass er gut Basketball spielen kann, alle Fronten wären geklärt und endlich wäre Ruhe.
…. ob dann Ruhe ist, würde ich mal bezweifeln …
hier ein Beitrag über QAnon im ZDF. Die sind alles andere als harmlos, streben eher einen Systemwechsel an
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Saibou könnte zeigen, dass er gut Basketball spielen kann, alle Fronten wären geklärt und endlich wäre Ruhe.
Vorher käme der Büßertrip zu Lanz, wo er seiner bisherigen Ideologie abschwören müsste. Im Prinzip auch seine letzte Chance auf größere Öffentlichkeit. Aber als Basketballer reicht’s dafür halt auch nur, wenn er gleich noch ein paar Geschichtchen über Hildmann und Naidoo mitliefert.
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Das heißt also, ich kann in meinem Privatleben alles was legal ist machen, egal ob es für mein Arbeitsleben/-umfeld schädlich ist?
Dann werde ich mir morgen früh um 6 mal schön eine Flasche Vodka gönnen. Arbeit ist ja erst um 7.
Oder ich höre einfach auf zu schlafen, das ist Privatsache und ich mag es nicht, zu schlafen.
Oder ich infiziere mich aus Unachtsamkeit und weil ich auf Regeln scheiße mit Corona, habe Folgeschäden und kann für mein Team nicht auflaufen.edit.: Vorteil eines Rechtstreits: Die Verhandlung wird öffentlich sein und wir werden sein Gehalt erfahren. Sichere Zahlen bei dt. Spielern haben wir extrem selten.
Die Sache muss nicht öffentlich verhandelt werden, wenn eine Seite ihr Veto dagegen zieht. Dann gibt es am Ende maximal eine Pressemitteilung.
Bonn dürfte ja auch ein Interesse haben, dass das Gehalt nicht publik wird.Was sich nicht auf die Arbeitsfähigkeit auswirkt, ist dem Arbeitnehmer grundsätzlich erlaubt und ohne Erlaubnis gestattet. Der Alkohol aus deiner Wodkaflasche wird abends noch zu merken und zu messen sein, die Flasche am Freitag Abend am Montag früh eher nicht mehr.
Zudem müsste erst einmal eine Abmahnung erfolgen. Eine fristlose Kündigung geht in vielen Fällen bei Gericht nicht durch & sei es, weil Formalien nicht eingehalten wurden - Hollis Price vs. Alba Berlin zB., wo der Zugang der Kündigung nicht nachgewiesen werden konnte.
Wenn ich besoffen zur Arbeit komme, kann man mir fristlos kündigen. Nicht, weil ich besoffen BIN, sondern weil ich, als ich mit dem Trinken angefangen habe wissen musste, dass ich zum Zeitpunkt der Arbeit betrunken sein kann. Fahrlässigkeit.
Eine Verhandlung vor dem Arbeitsgericht ist i.d.R. immer öffentlich, es sei denn es geht um Betrug, Unterschlagung etc. die innerhalb der Verhandlung aufgedeckt werden könnten. Oder wenn es um die Schweigepflicht geht (Banken, Anwälte, Steuerberater, Ärzte, etc.)
Nicht-öffentlich sind i.d.R. nur Fälle, bei denen es um Opferschutz geht (Vergewaltigung, Clan-Kriminalität). -
Sehenden Auges in drohende Entlassung reingerannt! Chapeau!
Chapeau auch an Bonn! Die juristische Wertung wird spannend.Btw.: zu seiner Gießener Zeit dachte ich immer “was ein Spinner” und ahnte nicht wie sehr sich das für mich noch mal bewahrheiten würde…
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Saibou steht zu seiner Meinung und richtet danach seine Handlungen aus. Warum sollten sich er oder seine Freundin in 8 Wochen anders verhalten
Weil er dafür bezahlt wird - und entsprechend arbeitsvertraglich seine Pflichten einhält. Das ist eben der Unterschied zwischen Arbeits- und Privatleben. Und wenn kein Teamtraining ist, dann fällt die Abgrenzung gegebenenfalls auch “technisch” nicht allzu schwer.
Ich verzichte im Arbeitsleben auch auf Dinge, auf die ich privat (oder in gewissen Internetforen) nicht verzichte. Dazu gehört auch manchmal, meine ehrliche Meinung zu äussern. Oder eben nicht.
Und schadest du damit dann auch öffentlich dem Ansehen deines Arbeitgebers?
Dann wirst du dich demnächst vielleicht auch in der Opferrrolle sonnen dürfen.Im englischen gibt es ein schönes Wort mit dem man meiner Meinung deine sämtlichen Beiträge zum Thema schön wertend zusammenfassen kann: Bullshit!
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Flash_Fan inkl. Saibou und Anhang kennen halt den Unterschied zwischen Meinungsfreiheit und Handlungsfreiheit nicht, deswegen verstehen sie auch die Kündigung nicht und beschweren sich jetzt öffentlich.
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[…]
[…]
Im englischen gibt es ein schönes Wort mit dem man meiner Meinung deine sämtlichen Beiträge zum Thema schön wertend zusammenfassen kann: Bullshit!
Und dieses abwertende Verhalten ist genau der Grund, warum die Diskussionskultur in diesem Land jeden Tag weiter den Bach heruntergeht. Warum nicht einfach FlashFan für seine umstrittene Meinung scharf - OHNE Wertung und persönliche Diskreditierung - kritisieren?
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Jetzt muss ausgerechnet der belesene Joe Herber die Interessen von “joschi” als Athletenvertreter wahren:
tagesspiegel.de: Coronaleugner gerieren sich als Märtyrer - So tickt das umstrittene Sportlerpaar Joshiko Saibou und Alexandra Wester…Saibou hat will zudem die Hilfe des Vereins Athleten Deutschland in Anspruch nehmen. „Er hat Kontakt zu uns aufgenommen. Wir sind dabei, das zu überprüfen, wollen uns aber erst einmal einen Überblick über den Fall verschaffen“, sagte Geschäftsführer Johannes Herber am Mittwoch der Deutschen Presse-Agentur. …
Na, da wird der liebe Joe sich aber bedanken. Was soll er ihm schon sagen: “Junge, Du denkst mit Deinem Schwanz. Das sei Dir zwar gegönnt, aber das ist eine hochtoxische Verbindung mit Euch beiden.”
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Bemerkenswert, dass der Tagesspiegel nur die positiven Kommentare auf die Aktivitäten der Beiden erwähnt. Als ob es keine negativen Kommentare geben würde.
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Bemerkenswert, dass der Tagesspiegel nur die positiven Kommentare auf die Aktivitäten der Beiden erwähnt. Als ob es keine negativen Kommentare geben würde.
Wo sollen die negativen Kommentare auch herkommen, wenn Herr Saibou und Frau Wester diese unter jedem Post löschen. So viel zur Meinungsfreiheit.
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[…]
[…]
Im englischen gibt es ein schönes Wort mit dem man meiner Meinung deine sämtlichen Beiträge zum Thema schön wertend zusammenfassen kann: Bullshit!Und dieses abwertende Verhalten ist genau der Grund, warum die Diskussionskultur in diesem Land jeden Tag weiter den Bach heruntergeht. Warum nicht einfach FlashFan für seine umstrittene Meinung scharf - OHNE Wertung und persönliche Diskreditierung - kritisieren?
danke. hatte auch schon überlegt, wie man darauf reagieren sollte. so brauche ich nur zu schreiben: sehe ich ganz genauso.
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Bemerkenswert, dass der Tagesspiegel nur die positiven Kommentare auf die Aktivitäten der Beiden erwähnt. Als ob es keine negativen Kommentare geben würde.
Wo sollen die negativen Kommentare auch herkommen, wenn Herr Saibou und Frau Wester diese unter jedem Post löschen. So viel zur Meinungsfreiheit.
Überraschenderweise waren heute vormittag die ersten Kommentare unter dem Tagesspiegel-Artikel alle contra Saibou. Offenbar haben sich die im Social-Media geblockten dann in den Nachrichtenportalen ausgetobt. Mittlerweile sind die Kommentare schon wieder etwas gemischter.
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Sorry, 38 Seiten Aufmerksamkeit für 2 solch beschränkte bzw. kranke Menschen
Am besten ignoriert man diese beiden Schwachmaten einfach und schenkt ihnen sowie irren kranken Ansichten gar keine Bedeutung…
Am besten, man ignoriert Beiträge einfach, in denen wenig steht, ausser Menschen als “beschränkt”, “krank” und “Schwachmaten” zu beleidigen.
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Das heißt also, ich kann in meinem Privatleben alles was legal ist machen, egal ob es für mein Arbeitsleben/-umfeld schädlich ist?
Dann werde ich mir morgen früh um 6 mal schön eine Flasche Vodka gönnen. Arbeit ist ja erst um 7.Dass der Vergleich hinkt, weisst du vermutlich selbst genau - ignorierst nur es bewusst.
Ist in einer Stunde Ligaspiel?
Morgen wenigstens?
Teamtraining?Ist auf der Strasse rumstehen/laufen vergleichbar mit dem Konsum einer Flasche Wodka?
Auch das nicht. In München oder Köln sind die Biergärten wieder geöffnet. Und die Restaurants auch. Das Risiko dürfte dort mindestens so gross sein wie bei der Demo (mit dem Abstand, den man Saibou auf seinen Bildern sieht).
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Flash_Fan inkl. Saibou und Anhang kennen halt den Unterschied zwischen Meinungsfreiheit und Handlungsfreiheit nicht, deswegen verstehen sie auch die Kündigung nicht
Lesen wir doch einfach die Vorwürfe der Pressemitteilung:
“Joshiko Saibou hatte wiederholt auf Social-Media-Kanälen seine Haltung zur Pandemie oder zum Virus an sich geäußert und am vergangenen Wochenende bei einer Großdemonstration auch praktiziert, indem er vorsätzlich gegen die bekannten Schutzregeln verstieß.”
Sich “wiederholt” auf Social Media äussern hat eine Menge mit Meinung zu tun - und wenig mit Handlungen. Dass seine Social-Media-Aussagen von der Meinungsfreiheit gedeckt sein dürften, sah ja selbst der “ärgste” Anwalt so in Bezug auf eine mögliche Kündigung.
Wo wir dabei sind, insbesondere auch @MannvonderHunte:
Eine solche Kündigung muss _“stets auch verhältnismäßig” sein.
"Bei außerdienstlichem Fehlverhalten kommt eine fristlose Kündigung nur ausnahmsweise in Betracht, wenn dieses auf das Arbeitsverhältnis sozusagen durchschlägt“ (…) Die Teilnahme an einer Demonstration gegen die Corona-Maßnahmen habe zunächst einmal nichts mit seiner Tätigkeit als Profisportler zu tun._
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Finde die Diskussion sehr Interessant. Meine Meinung dazu ist eher gespalten.
Er hat das Recht seine Meinung frei zu äußern, dennoch ist er auch eine Vorbildfunktion.
finde die Aktion der Telekom Baskets ein wenig übertrieben, da es zuerst auch mit einer Verwarnung okay gewesen wäre.Saibou ist ein Verschwörungstheoretiker, ja das ist richtig, aber das sind sehr viele Menschen, auch sehr viele Stars um jetzt mal paar Namen zu nennen, in der NBA Irving, Naidoo in Germany als Sänger, Kanye West als US-Rapper, Will Smit als US-Schauspielstar,…
Jeder darf seine Meinung haben wie er möchte und an und woran glauben was man möchte.Ps. Ich bin kein Verschwörungstheoretiker
… Nichtsdestotrotz sollte man frei seine Meinung sagen dürfen. Ich bin ein Mensch von Gerechtigkeit und sage das die Aktion der Telekom Baskets ein wenig übertrieben war.
Wenn ich als nichmaler Arbeitnehmer in einer Bar z.B in einer Schlägerei verwickelt werde, (oder ähnliches Szenario) dann geht das die Polizei was an aber nicht meinen Arbeitgeber, da sich der Vorfall nicht in der Firma stattgefunden hat. Eine Verwarnung hätte gereicht. Oder wahrscheinlich alle von uns, sind dir letzten Wochen schön mit Freunden oder der Familie draußen am Grillen. Seid mal selbst ehrlich zu euch habt ihr dort Masken getragen oder Abstand gehalten???
Richtig habr ihr nicht, ich auch nicht um ehrlich zu sein. Kündigt mein Chef mich jetzt deswegen??? NEINFußballspieler dürfen die letzten Wochen wieder mit Schweißkontakt Fussball spielen aber Interviews oder Meisterbierduschen werden verboten. Im Prinzip ist dieses Verhalten genauso unverantwortlich wie eine Demo, aber da es ja Fussball bzw. Eine öffentliche Veranstaltung mit Hygiene Konzept ist, ist es wieder erlaubt ???
Wie viele Fußballspieler oder andere Stars wurden schon positiv getestet und mussten in quarantäne. Die wurden auch nicht gekündigt.
Meiner Meinung nach ist die Aktion für Saibou unglücklich gelaufen und von seiten der Telekom Baskets ein wenig übertrieben.
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Natürlich ist es genauso gefährlich wie auf der Demo, wenn man Samstags durch die Fußgängerzone einer x-beliebigen Großstadt läuft.
Bei gewissen Themen rund um Corona oder Verschwörungstheorien ist die Zündschnur aber heutzutage besonders kurz.
Man hatte ihn gewarnt (gebeten), gewisse Aktivitäten besser „anonymer“ auszuleben, ohne ihm seine Meinung verbieten zu wollen.
Jetzt hat er wegen Zuwiderhandlung seine Quittung in Form einer Kündigung bekommen.
Natürlich finden er und seine Anhänger diese Entscheidung doof und ungerecht, dass ist ja auch total verständlich.
Jetzt wird eine neutrale Stelle über diesen Fall entscheiden, die Baskets werden natürlich nicht ohne eine gewisse Zahlung davonkommen.
Ich würde mich für Herrn Saibou freuen, wenn er irgendwann wieder zur Vernunft kommt. Man sollte ihn jetzt auch nicht völlig verteufeln, nur weil er (Hoffentlich nicht) temporär etwas unter falschem Einfluss steht. -
In NRW gilt im nächsten Schuljahr Maskenpflicht im Unterricht. Da finden es die Eltern der Kinder, die den Sportler Saibou in der Halle sehen, sicher ganz toll, wenn der dagegen Stimmung macht. Die Behauptung, sein privates Verhalten habe hier nichts mit dem Beruf zu tun, ist schlicht abwegig.
Das Arbeitsrecht sieht das allerdings wirklich sehr eng, so dass ich auch fürchte, dass die Bonner mit der Kündigung nicht komplett durchkommen werden. Aber letztendlich wird ihnen das auch egal sein, weil einsetzen hätten sie ihn sowieso nicht mehr können.
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…. Nichtsdestotrotz sollte man frei seine Meinung sagen dürfen.
Hätten sich Saibou und seine Freundin darauf beschränkt ihre Meinung zu sagen, wäre alles okay.
So nach dem Motto:" Mundschutz find ich blöd".
Durch ihre faktenfreie Verschwörungstheorien, ihre B-Prominenz und ihre aktive Verletzung von sinnvollen Regeln hetzen sie allerdings andere Menschen zu Hass gegen staatliche Maßnahmen auf, was wiederum zu Gewalt z.B. gegen Polizisten geführt hat.
https://www.zeit.de/gesellschaft/2020-08/corona-demonstration-berlin-verletzte-polizisten-missachtung-mundschutz-abstandsregeln