Ich bringe mal ein bisschen Licht ins Dunkel. Die Gründe für die Kündigung wurden schon genannt. Wenn man das Puzzle zusammensetzt wird es einem klar. Es gibt keine größeren Gründe sondern immer wieder einen kleinen, nämlich Kritik an der eigenen Arbeit durch Calin. Man kann es mit einem Schwelbrand vergleichen.
Calin wird zum Chef des Nachwuchs gemacht in der Hoffnung an alte Zeiten anzuschließen. Das Konzept welches er verfolgt ist gleich wie früher zu SG Zeiten. Die besten Spieler bündeln und entwickeln. Dabei gerät er immer wieder mit den Trainern Raus (NBBL), Hoffmann (JBBL), Steinberg (Minis) und der GS-Jugend Scholz aneinander, weil die genannten eine andere Auffassung von ihrer Arbeit haben als Calin. Hoffmann und Steinberg sollten das “Gemecker” von Calin von früher kennen. Alle vier sind mit der Zeit von Calin genervt, weil er sie permanent für ihre Arbeit (ob zurecht oder nicht) kritisiert und wenden sich dann an Schmidt. Schmidt ist auf der Seite der Trainer, da sie mehr mit ihm kommunizieren und besonders Steinberg, der eigene Interessen verfolgt, sich bei ihm einschleimt. Zusätzlich ist Schmidts Ego gegenüber Calin sowieso schon belastet, da er von Calin sich nicht richtig respektiert fühlt. Also geht er zu Anfang und sagt wir müssen die Verträge von Steinberg & Raus verlängern (Calin ist dagegen, da sie ihren Job nicht richtig machen) und Calin los werden. Er kostet nur Geld und bringt uns nichts (und das vermutlich auch über ein halbes Jahr immer wieder). Beide treffen dann die Entscheidung (ob durchdacht oder nicht) Calin loszuwerden ohne den restlichen Aufsichtsrat zu informieren, da Calin als Vertreter von Schröder ein Teil des Aufsichtsrats ist. Ob die Konsequenzen dahinter bedacht sind, vermutlich nicht.
Jedem Menschen mit Verstand sollte die Bindung zwischen Calin und Schröder klar sein und das man damit Schröder ans Bein pinkelt. Schmidt muss zudem wenig Ahnung von Arbeitsrecht haben, denn wenn einer 27 Jahre im Verein vertraglich gebunden war, kann man nicht mit einem Monat kündigen. Das sollte auch ein BWLer wissen und ist schließlich als GF auch sein Job. Wenn nicht muss man sich juristischen Beistand einholen, da spricht aber scheinbar das Ego gegen.
Was die Ergebnisse des GF angeht, kann ich Korbaffe nur beipflichten. Die sind überschaubar. Und das Schmidt statt Clauss als Sportdirektor zu halten selber den Job an sich reißt ohne geeignete sportliche Qualifikation, zeigt eine fehlende Reflektion der eigenen Fähigkeiten und wo das eigentliche Problem im Verein liegt.
Auch der AR-Vorsitzende Anfang sollte sich fragen, ob er in dem Job der Richtige ist. Als AR gehört auch dazu den GF kritisch zu betrachten und dafür muss man sich halt auch andere Stimmen einholen als nur die des GF. Der wird sich ja schleißlich nicht selbst in die Pfanne hauen, falls mal etwas nicht ganz optimal läuft.
Vor Gericht wird es für die Löwen eine Klatsche geben, sodass man versuchen wird sich außerhalb zu einigen. Die Abfindung für Calin wird nicht günstig sein, da er vor kurzem erst einen langfristigen Vertrag über die Rente hinaus unterschrieben hat. Dennis wird sich nach der WM sicherlich mit den Beteiligten zusammensetzen und dann Forderungen stellen. Ob er sie durchsetzen kann bleibt abzuwarten. Empfehlen kann man nur den Rausschmiss des GF. Gründe hierfür gibt es genug.