@smooth:
@G-Guard: ja meine ich. Hast du noch etwas mehr argumentativ ausser den Vergleich als „lächerlich“ zu bezeichnen?
Nein ich werde dir nicht erklären warum man nicht Gekündigt wird wenn man CoD spielt und ein Messer zuhause hat.
@smooth:
Und dabei kannst du doch auch noch kurz aufzeigen, wo Saibou konkret einen Mitarbeiter der Baskets gefährdet hat. Falls du das aber nicht kannst sondern dich darauf berufst, dass Saibou ja einen Mitarbeiter gefährden könnte(!), dann lies dir doch nochmal das Beispiel von mir durch.
Warum sollte der einzige Grund ihn zu kündigen denn die Gefährdung von Mitarbeitern sein?! Er ist durch sein Verhalten ein Hygienerisiko und damit für seinen Arbeitgeber nicht mehr tragbar.
Aber Wolfgang Wiedlich kann es dir auch noch mal sagen:
“Die Vereine der BBL arbeiten gerade akribisch an Hygienekonzepten für die Zuschauer in der nächsten Saison und an speziellen Arbeitsschutzrichtlinien für die Aktiven. Deshalb können wir ein permanentes Infektionsrisiko, wie es der Spieler Saibou darstellt, weder gegenüber seinen Arbeitskollegen in unserem Team noch gegenüber anderen BBL-Teams im Wettkampf verantworten.”
Wenn diese Saison nicht stattfindet dann war es das mit den meisten Vereinen in der BBL!! Vielleicht ist dir das ja genug Mitarbeitergefährdung.