Hire and fire. Vom Prinzip finde ich das gar nicht verwerflich, wenn man sich in der Probezeit von einer Spielerin trennt, sobald man merkt das die Leistung oder die Chemie nicht stimmt. Eine irgendwann unzufriedene Spielerin auf der Bank zu haben, die man sowieso nicht einsetzt, hilft dem Team nicht.
Das gilt nicht für Nachwuchsspielerinnen, die man aufbaut und fördert, sondern für Söldnerinnen, die man vor kurzem dazugekauft hat.
Wenn man sich von Spielerinnen oder Trainern trennt, die schon länger dabei sind, dann hoffe ich das die so gute Arbeitsverträge haben und ihr Gehalt bis Saison- oder Vertragsende ausgezaht bekommen.
Wie teuer ist eine Spielerin in der Qualität, das sie um den Aufstieg in die erste Liga oder gegen den Abstieg in die zweite Liga entscheidend mitwirken kann?
Ein reiner Retorten-Verein muß mindestens acht Spielerinnen verpflichten während ein klassischer Sportverein meist auf Spielerinnen aus der Region zurückgreifen und diese durch Zukäufe verstärken kann.