Bestbewertete Beiträge von Toborg
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RE: JobStairs Gießen 46ers 20/21
Das klingt für mich doch schon alles sehr danach, dass man sich längerfristig in der Pro A sieht (was ja auch nicht weiter schlimm ist, wenn es finanziell halt nicht reicht für ein wettbewerbsfähiges Team und Spielstätte)
-> Osthalle umbauen: ja, reicht vielleicht in der Pro A, mittelfristig aber halt nicht für BBL
-> Deutsche Spieler: wie schon oben geschrieben…Deutsche Leistungsträger wird man sich in der BBL nicht leisten können. In der Pro A kann man vielleicht gute Talente, die auf den Sprung in die BBL sind, für eine Saison mit viel Spielzeit locken.
-> Trainer: Vermutlich ist Rolf Scholz eher eine günstige Lösung mit Gießen-DNA, wenn es überhaupt mit seinem Hauptberuf zu vereinbaren ist. Aber traut man ihm wirklich einen Aufstieg zu? Oder ist man einfach damit zufrieden einen gebürtigen Gießener als Trainer zu haben? -
RE: JobStairs Gießen 46ers 20/21
Lt. Hr. Dehler wird man diese Saison ggf. sogar mit einem (kleinen) Gewinn abließen. Muß man sich mal vor Augen führen: Man hat es also vermieden ins Risiko zu gehen um ggf. einen BBL-erfahrenen Trainer zu verpflichten. Aber vielleicht fließt ja der Gewinn in die Wildcard. Dann hat man ja alles richtig gemacht.
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RE: Kader JobStairs GIESSEN 46ers 2021/2022
@gardsch Sogar die Presseverteiler bei der PK waren scheinbar sprachlos…die eine oder andere kritische Frage hätte man durchaus stellen können.
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RE: Kader JobStairs GIESSEN 46ers 2021/2022
UNFASSBAR! Gegen das mit Abstand schlechteste Team bisher schaffen wir es bei +7 und noch knapp 2 Minuten Restspielzeit noch zu verlieren…
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RE: Kader JobStairs GIESSEN 46ers 2021/2022
Alles geht den Bach runter…
In zwei Jahren nur noch mit einer Ausnahme-genehmigung bespielbar, in drei Jahren gibt es überhaupt keine Zulassung mehr.
Neuster Beitrag von Toborg
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RE: Gießen 46ers 2022/2023
Was ist mit Martin los? In der 2. Minute des 2. Viertels bereits das vierte Foul kassiert??
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RE: Gießen 46ers 2022/2023
Das sind ja fast mehr Manager als Trainer in den letzten Jahren. Woran liegt das? Zu wenig Geld um einen kompetenten Manager zu bezahlen?