@Quaki also deiner “empirischen Logik” zur Folge, sollte man dann auch auf einen Positionswechsel verzichten, wenn die Person ihren Job eindeutig nicht zufriedenstellend erledigt? Sorry, aber diese Studie ist in dieser Situation eindeutig fehl am Platz, da sie sich nur oberflächlich auf “das große Ganze” bezieht.
Und dass das Team mittlerweile auf ProA-Niveau spielt und noch lernen muss, Führungen bis zum Abpfiff zu halten. Das sind die Aufgaben, die der Trainer und sein Team in der Presaeson erledigen müssen und nicht noch im Februar des neuen Jahres.
Manchmal schadet es dann doch nicht, seine rosarote Brille abzunehmen und etwas Rationalität und Scharfsinn an den Tag zu legen. Und genau damit wären wir auch beim Problem der führenden Köpfe der Artland Dragons. Wohin das führt sehen wir jetzt - back (again) to the ProB.
Es ist an der Zeit, die Situation realistisch zu bewerten und entsprechende Maßnahmen zu ergreifen, um den Standort Quakenbrück wieder auf Kurs zu bringen, bevor dieser verschwindet.